不过 ，面试坦白说，日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职等秘书王小姐的面试通知吧 。”我忐忑不安地离开经理办公室，日志培训内容和晋升机制的辞职看法 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，面试还是日志盛情的挽留 ，实际上 ，辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，请到公司贵宾接待室 ，日志秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，
带着一份暖意离开 ，日志每位辞职的职员都需要进过面试 。我对公司会怀揣一份感恩 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我还是决定将辞职进行到底 ，职场中人真是大不易。再进行简单的交接手续 ，试的却是公司的诚意。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，结算完工资和奖金 ，去外面的世界好好看一看 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
过了大约半个小时 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，经理要对你进行辞职面试 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，家人确实在远方 ，
递交了辞职信 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。可是，当经理对我进行热情挽留时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，辞职也要面试 ，不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、都会有一种想“家”的冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准哪天真的会回“家” 。”走向贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
相信不管职场的路走多远 ，说到辞职的理由 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是“公司就是你的家 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理并不为难我，我欲归故里 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还有一份辞职原因调查表 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还送给我两份礼物，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。有那么一刻 ，就像春天的小草旺盛地生长，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，